El cambio en
los procesos y en la manera de hacer negocios han cambiado y han cambiado casi
de la noche a la mañana. Habilidades que eran especiales hace un par de
años ahora son básicas y otras en las que nadie pensaba se han convertido en
esenciales. Las empresas están reaccionando y re-acomodan sus posiciones
de trabajo, muchos puestos han desaparecido, otros evolucionaron y otros más se
están creando. Por todo esto tenemos que revisar lo que hemos aprendido y
lo que es hoy trascendental que tan capaces somos para adaptarnos al nuevo
entorno.
Los sistemas
educativos que tenemos hoy tienen su origen en la primer revolución industrial.
La fuerza laboral necesitaba habilidades para las exigencias de la nueva
manera de hacer las cosas. Era necesario que los futuros empleados
supieran leer, escrib
ir y que tuvieran conocimientos básicos de matemáticas.
Así que se diseñaron modelos educativos con este fin, pero ¿Son hoy en día
adecuados estos programas?
Las
principales habilidades que están buscando los empleadores hoy son: Solución de
conflictos, trabajo en equipo y capacidad de comunicación.
Nuestros
sistemas educativos están luchando aun por cubrir temas de alfabetización y ha
descuidado la construcción de carácter. En plena Cuarta Revolución
Industrial, y con la única certeza de que el cambio es la única
constante, la resiliencia, la perseverancia, el coraje, la empatía, la
curiosidad, el liderazgo y la ética serán los pilares que ayuden al ser humano
a desarrollarse en el mundo laboral.
De acuerdo con
Andreas Schleicher, director de Educación de la OCDE, éstas cualidades del
carácter son tan importantes como las habilidades cognitivas y deben ser
incluidas en los programas educativos.
A siete años de
la crisis financiera global, la economía está evolucionando hacia una nueva
"normalidad" donde el crecimiento económico y la productividad son
bajos y el desempleo es alto.
La
competitividad cobra entonces hoy una gran relevancia de acuerdo al Índice
Global de Competitividad 2015-2016 publicado por el Foro Económico Mundial
Latinoamérica está aún muy lejos de ser altamente competitiva.
La fuerza
laboral debe estar mejor preparada con las nuevas habilidades que requiere el
entorno de trabajo en una economía globalizada, en medio de un cambio
tecnológico brutalmente disruptivo.
Estas son las
16 habilidades que se necesita tener hoy:
Las
Básicas: Cómo se aplican en tareas diarias
·
Lectura y Escritura
·
Matemáticas Elementales
·
Proceso Científico
·
Cultura financiera elemental
·
Conocimiento básico de
computación
·
Conciencia Cívica y Social
Las
Competencias: Como se enfrentan problemas complejos
·
Pensamiento Crítico y
Solución de Problemas
·
Creatividad
·
Comunicación
·
Trabajo en Equipo
Cualidades
del Carácter: Cómo se enfrentan los cambios del entorno
·
Curiosidad
·
Iniciativa
·
Perseverancia
·
Adaptabilidad
·
Liderazgo
·
Conciencia Social y Cultural
Quienes estén
estacionados en el grupo de las habilidades básicas tienen muy pocas
posibilidades de tener un empleo. Quien tome la iniciativa y se aplique a las
10 habilidades de competitividad y desarrollo de carácter son quienes cuentan
con mayores posibilidades de encontrar un trabajo que les permita desarrollarse
y que este bien remunerado.
Por
supuesto hablar y escribir al menos un idioma, además del nativo, es una
necesidad básica y elemental.
Esta
Cuarta Revolución Industrial está empezando, es momento de tomar acción o vivir
en el desempleo.
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