Matovelle nos da una visión que no se
ha tomado en cuenta todavía en el texto como las implicaciones a la
Salud de las personas que sufren de este problema, y ha descrito que todas
las personas alguna vez han sido víctimas de acoso laboral, lo que ha su
criterio es el causante de enfermedades que pueden convertirse
en crónicas. Además, ha dicho que esto es un problema de Salud Pública.
¿Cómo podemos entender el concepto de
acoso y afectaciones en la Salud?
Primero hay que tener claro el
concepto de los que es Salud Mental e Higiene Mental, todo el mundo habla de
que debemos evitar el estrés, pero es parte de nuestra vida y el
trabajo es un lugar en donde pasamos 8 horas de nuestra vida todos los días.
Debemos tener en cuenta el ambiente
general que estamos viviendo actualmente en el Ecuador y esto demanda
cada vez más preocupaciones por parte de las empresas ya que hay contracción
laboral que afecta directamente a las personas y lo saludable debería ser que
el empleador empiece a dar más tranquilidad y menos preocupaciones a
sus empleados.
Muchos empleadores presionan a sus
empleados para mejorar la productividad ¿Cómo ve usted eso?
Si dependiera de la presión para que
mejore la producción y las ventas igualmente tendría un límite ya que causa el
efecto contrario en el empleado: falta de continuidad y estrés en
general.
Un ejemplo es lo que yo veo
permanentemente que son los visitadores médicos, si hay problemas
económicos hay menos recetas, hay menos consultas y por ende menos
prescripciones.
A nivel de general los mandos medios
se han convertido en los capataces modernos, los supervisores
tienen que presionar a los empleados y la presión va a ser contraproducente y
no positiva.
¿Cuál es la patología que más trata
usted en su consulta por este motivo?
El más común aparte del estrés
definitivamente es el dolor de cabeza tipo tensional y si
pensamos y regresamos a ver a nuestro entorno inmediato y cercano siempre un
compañero se estará quejando de dolor de cabeza. Pues ese es la
manifestación de tu cuerpo ante una presión sistemática y las cifras
son alarmantes. El 71 al 78 por ciento de la población tiene dolor de
cabeza tensional, si a eso le sumamos que la mayoría de personas ahora
trabaja todo el día sentado frente a un computador hay una gran contractura que
se refleja en este dolor.
No es lo mismo que tengas un dolor
del pie derecho a un dolor de cabeza que es nuestra pequeña computadora, que,
si no funciona bien, nuestro trabajo no va rendir como se debe y
vuelve al círculo vicioso de la presión y el acoso de tus jefes.
¿Cuáles son los resultados de esta
situación?
Generalmente, las molestias
causan que no puedan concentrarse, que tengan falta de sueño y el la
solución más inmediata es la automedicación consumiendo productos para el
dolor, sin darse cuenta de que con el tiempo el consumo de estas
pastillas les traerá problemas estomacales y empiezan a tomarse
protectores gástricos que usados irresponsablemente causan problemas
al corazón.
¿Qué ha visto usted que le parezca se
deba cambiar?
Hay algo social que he visto en los
últimos tiempos que los anuncios de emplea generalmente dicen ‘necesitamos
personal para trabajar bajo presión’, eso es anti fisiológico y debería
revisarse, porque de entrada ya les tan diciendo usted va a sufrir de
estrés en esta empresa es como decirle venga dispuesto a morirse.
¿Qué pasa con la situación de los propios
médicos?
Bueno, últimamente se ha visto que
deben trabajar más horas y en muchos casos hacer turnos de 24 horas, se
imagina usted no dormir durante un día y que además tenga la responsabilidad de
la vida de las personas. Pues esto sucede y es una forma de acoso y
precarización laboral.
¿Ha visto usted alguna empresa que
maneje bien los niveles de estrés y acoso en sus empleados?
Sí, hay una que por obvias razones no
diré el nombre pero que está pendiente de que exista un buen ambiente laboral.
Tienen un excelente médico salubrista
que está monitoreando a sus empleados y si nota algún cambio en alguno
inmediatamente lo trata. Y esto se traduce en una fórmula muy sencilla,
empleados felices, mejor producción.
¿Cuál es su conclusión de este
tema?
El acoso laboral es
perjudicial para la empresa, para los gerentes, para los empleados y para la
cobertura de Salud que la tiene que asumir el Estado o la empresa
aseguradora que generalmente no quieren cumplir con lo que firmaron.
¿Por qué señala usted que el acoso
laboral es un problema de Salud Pública?
Es un problema de Salud Pública
porque la enfermedad se produce bajo la gran circunstancia de estrés
que genera el acoso y desconfigura a toda la fisiología y a todo el
funcionamiento normal de la persona. Diabetes, hipertensión, dolor de cabeza,
depresión, etc. todas son consecuencia de un estrés mantenido.
Todos necesitamos trabajar pero
muchas veces mantener el trabajito significa enfermarse y trae
problemas familiares por los síntomas que representa el estrés.
Fuente: Redacción
Medica
http://prevencionar.com.ec/2017/08/01/acoso-laboral-problema-salud-publica/?utm_source=Bolet%C3%ADn+Prevencionar&utm_campaign=1560c13971-RSS_boletin_diario_ec&utm_medium=email&utm_term=0_cae77f710c-1560c13971-220598853
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